V mesiaci marec 2010 Obec Golianovo, ktorá je prijímateľom nenávratného finančného prostriedku spolu s desiatimi partnerskými obcami  ukončilo vzdelávacie aktivity v rámci projektu „Budovanie ľudských kapacít zamestnancov obce Golianovo a partnerov“. Cieľom tohto pprojektu je zvýšenie vzdelanostnej úrovne zamestnancov samospráv, rast odbornosti, osobnostného rozvoja a adaptability.

Stratégií rozvoja ľudských zdrojov Regionálneho združenia Dolná Nitra, ktorá je významným regionálnym rozvojovým dokumentom (nájdete tu), ale aj praktickým nástrojom implementácie politiky rozvoja ľudských zdrojov, ktorá svojim obsahom a formou dopĺňa.

Stratégiu rozvoja ľudských zdrojov Nitrianskeho kraja. Autori dokumentu na základe dotazníkového prieskumu v spolupráci s obcami a partnermi pôsobiacimi v regióne, kládli dôraz hlavne na prioritné výzvy a ich riešenia hľadali prostredníctvom existujúcich nástrojov v praktickej implementácii stratégie. Po ukončení vzdelávacích aktivít projektu sme úspešné vyškolili 52 zamestnancov v rôznych pozíciách a funkciách v oblasti manažérskych zručností, efektívnej komunikácie samospráv s verejnosťou, projektového manažmentu, počítačových zručností, verejného obstarávania v praxi, základoch Anglického jazyka, rozvoji zamestnaneckých zručností a princípoch celoživotného vzdelávania.

Zapojené samosprávy zvýšia svoju konkurencieschopnosť a pripravenosť pre požiadavky kladené na malé samosprávy v modernej Európe. Multiplikačným efektom projektu je jeho schopnosť umožniť realizáciu ďalších projektov aktívnejšou účasťou samospráv na využívaní doplnkových zdrojov EÚ a národných zdrojov pre trvalo udržateľný rozvoj regiónu a to práve prostredníctvom investície do ľudských zdrojov.

Projekt môže byť zároveň prospešný pre ďalšie samosprávy.